Руководитель отдела продаж

80 000 – 140 000 – ∞ ₽ на руки
Обязанности:
  • управление персоналом отдела продаж, постановка задач, проведение оперативок;
  • контроль ключевых показателей, всех этапов воронки продаж по сотрудникам;
  • прослушивание записей разговоров с клиентом и корректировка менеджеров в рамках выполнения стандартов общения с клиентом;
  • анализ рынка, цен, деятельности конкурентов, повышение лояльности клиентов;
  • прогнозирование продаж, планирование, контроль;
  • контроль и увеличение повторных продаж;
  • реактивация «старых» клиентов (обзвон, актуализация базы);
  • участие в построении бизнес-процессов, выстраивание стратегии развития продаж;
  • участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников отдела продаж;
  • участие в разработке и внедрение сценариев и стандартов работы отдела, регламентация бизнес-процессов;
  • подбор персонала в отдела продаж;
  • обучение персонала отдела продаж, по направлениям: ведение сделок в amoCRM, подбор материалов под задачи клиента, увеличение среднего чека и повышение маржинальности, работа с возражениями;
  • ведение отчетности;
  • выполнение планов по продажам.

Требования:
  • законченное высшее образование;
  • опыт работы на управленческих должностях не менее 2-х лет;
  • опыт личный результативных продаж;
  • знание рынка строительных и изоляционных материалов будет Вашим преимуществом;
  • навыки создания сильной команды отдела продаж;
  • опыт работы в 1 С, CRM системе;
  • навыки делового общения;
  • грамотная письменная и устная речь;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • активная жизненная позиция.

Условия работы:
  • работа в динамично развивающейся, стабильной Компании;
  • официальное трудоустройство, социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
  • достойная, стабильная заработная плата (оклад + % от продаж+ KPI);
  • место работы: г. Екатеринбург ул. Блюхера, д.58, офис 410 (4 этаж);
  • график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • уютный, просторный офис;
  • наличие собственного склада, автопарка;
  • корпоративная сотовая связь;
  • компенсация ГСМ;
  • профессиональное повышение квалификации за счет компании;
  • дружный коллектив;
  • насыщенная, яркая корпоративная жизнь.